0
0
Вот у нас любят жаловаться на то что платят мало. Мол работодатель в Ташкенте жадный и платить готов только релокантам которые рынка не знают. Им сразу х3 от того что платят нашим. Не порядок. И цены у нас конские, бензин дорогой, продукты дорогие, в европе цены дешевле и прочее нытье
Особенно яростно критикуют релокантов, мол незаслуженно получают. Да, такой факт есть, да, это не приятно и более того сама знаю людей которые ни разу не умнее, не эффективнее, не опытнее наших. Но есть одно большое НО: есть и другие ситуации где ребята кто приехал — на самом деле могут больше потому что они работали на более конкурентном рынке. Они научились большему, у них есть опыт и их рынок быстрее и поэтому со старта они обычно тоже быстрее
Поэтому если мой читатель вдруг тоже:
- наемник
- считает что работает в средней компании
- получает меньше чем считает должен получать
- хочет себе светлого будущего в прекрасном Узбекистане
то твой путь прост, читай, запоминай и главное делай:
- наконец то включись в работу
- забудь про сопливые life time balance, его придумали неудачники чтобы оправдать свою безрезультативность
- оцени все свои сильные и слабые стороны. С этим прекрасно поможет твой шеф которого ты вероятно считаешь тупым козлом. Начни наращивать скиллы чтобы закрыть слабые стороны
- пойми свой основной КПИ. За что тебе платит работодатель? Если с конторой все хорошо, то тебе платят деньги за деньги которые ты приносишь в компанию. Пойми как приносить больше — в нормальной компании от этого больше будет оставаться тебе
- не пытайся хитрить, просто въе6%вый что есть сил. Тебя заметят и поднимут. Это вопрос времени
А и это: если ты вдруг из тех кто считает что ему в жизни кто то должен и богатым ты должен стать уже завтра и есть способ быстро привести себя в корпоративный порядок несмотря на то что много лет ты откровенно недорабатывал — просто забей. Эта статья не для тебя. У тебя какой то другой сценарий успеха, мне он не ведом
Автор публикации
Average Rating